社会保険労務士

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社会保険労務士暗記

順次、法改正を反映し令和4年度試験に対応した内容に修正してまいります。当サイトは私自身が作成したA4用紙344ページの総まとめテキストを元にしています。

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過去問、答練(最低限の分量に抑える)をひたすら繰り返すことが何よりも重要です。

法令の暗記と語呂合わせ

労働法令の暗記

労働法令| 労働基準法 | 労働安全衛生法 | 労災保険法 | 雇用保険法 | 労働保険徴収法 | 労働一般常識 |

社会保険法令の暗記

社会保険法令| 健康保険法 | 厚生年金保険法 | 国民年金法 | 社会保険一般常識 |

社労士試験要点まとめ

労働基準法

総則

|適用除外 | 差別禁止規定 | 労働協約、就業規則、労働契約、労使協定の違いと優先度 | 労働者の定義 | 出向労働者 | 労働者派遣と中間搾取 | 賃金となるもの | 平均賃金 |

労働契約

締結と解除 | 労働条件の明示事項 | 相殺の禁止 | 社内預金と通帳保管 | 解雇予告手当 | 解雇制限期間 | 退職時証明と解雇の理由証明 | 金品の返還 | 

賃金

| 賃金支払いの原則 | 休業手当 |

労働時間

| 労働時間の原則 | 1カ月単位の変形労働時間制 | 1年単位の変形労働時間制 | 1週間単位の非定型的変形労働時間制 | フレックスタイム制 | 休憩 | 休日 | 36協定 | 延長時間の限度 | みなし労働時間制度 | 労働時間規制の適用除外 | 年次有給休暇 | 時間単位・計画的付与など | 有給の判例

年少者と妊産婦

| 年少者 | 妊産婦 |

就業規則ほか

| 就業規則 | 就業規則の効力寄宿舎 | 雑則 |

労働基準法の横断

労基の横断整理| 労働基準法のゴロ合わせ | 罰則規定なし | 帰郷 | 労使協定と代替決議 | 変形労働時間制 |

労働全衛生法

安全衛生体制| 責務 | 安全衛生管理体制 | 請負関係における安全衛生管理体制 | 委員会 |
措置と規制| 事業者が講ずべき措置 | 機械等に関する規制 | 危険物及び有害物に関する規制 | 安全衛生教育と就業制限 | 作業環境測定 |
健康診断その他| 健康診断 | ストレスチェック | 指導等健康管理 | 免許等 | 安全衛生改善計画と監督 | 雑則

労働安全衛生法の横断

安衛法の横断整理| 安衛法のゴロ合わせ | 巡視 | 努力義務 | 派遣労働者の扱い | 作業方法と作業行動 | 労働衛生指導医 | 健診・指導を行う者 |

労災保険法

総則| 概要 | 適用事業 |
業務災害と通勤災害| 業務災害 | 時間外労働の影響 | 通勤災害 |
支給について| 基礎日額 | 保険給付の種類 | 過払いと未支給給付 |
保険給付| 療養補償給付 | 休業補償給付 | 傷病補償給付 | 障害補償給付 | 障害補償年金前払一時金と差額一時金 | 介護補償給付 | 遺族補償年金 | 遺族補償の一時金と葬祭料 | 二次健康診断等給付 |
通則 | 支給制限 | 費用の負担 | 他制度との調整 |
社会復帰促進事業| 社会復帰促進等事業 | 特別支給金 |
特別加入| 特別加入 |
雑則| 時効 | 届出と不服申し立て

労災保険法の横断

労災の横断整理| 労災法のゴロ合わせ | 保険給付 |

雇用保険法

総則| 概要 | 適用事業 | 被保険者 | 届出 | 再交付 |
通則| 全体構造 |
求職者給付| 基本手当の受給資格 | 失業認定 | 支給額 | 給付日数と受給期間 | 特定受給資格者と特定理由離職者 | 延長給付 | 給付制限 | 技能習得・寄宿・傷病手当高年齢求職者給付金 | 特例一時金 | 日雇労働求職者給付金 |
就職促進給付| 就職促進手当 | 移転費及び広域求職活動費 |
教育訓練給付教育訓練給付 |
雇用継続給付| 高年齢雇用継続給付 | 介護休業給付 |
育児休業給付| 育児休業給付 |
その他| 国庫負担 | 雑則 |

雇用保険法の横断

雇用保険の横断整理| 雇用保険法のゴロ合わせ | 再就職手当と高年齢再就職給付金 | 請求 |

労働保険徴収法

総則| 趣旨及び定義 | 適用事業の範囲 |
保険関係| 成立と消滅 | 一活 |
労働保険料| 労働保険料 | 概算保険料 | 概算保険料の延納 | 確定保険料 | メリット制 | 印紙保険料 |
徴収金| 追徴金 | 延滞金、督促及び滞納処分 |
労働保険事務組合| 認可 | 責任 | 報奨金 |
雑則| 雑則 |

労働保険徴収法の横断

徴収法の横断整理| 徴収法のゴロ合わせ | 局長に委任される大臣権限 |

健康保険法

総則| 趣旨 | 健康保険組合 | 健康保険組合連合会 | 全国健康保険協会 |
被保険者等| 被保険者 | 任意継続被保険者 | 特例退職被保険者 | 被扶養者 |
標準報酬月額| 報酬及び賞与 | 標準報酬月額 | 決定と改定 | 産前産後、育児休業終了時改定 | 標準賞与額 |
届出等| 届出・申出 | 被保険者証 |
保険医等| 保険医又は保険薬剤師 | 保険医療機関又は保険薬局 | 指定訪問介護事業者 |
保険給付| 概要 | 傷病に関する保険給付 | 入院時食事療養費等 | 保険外併用療養費 | 療養費 | 訪問看護療養費 | 移送費 | 傷病手当金 | 死亡 | 出産 | 被扶養者 |
高額療養費| 高額療養費 | 特定疾病 | 高額介護合算療養費 |
資格喪失後| 手当金 | 死亡・出産 |
通則| 他の制度との調整 | 給付に関する規定 | 支給制限 |
日雇特例被保険者| 日雇特例被保険者 | 日雇特例被保険者への保険給付 |
費用の負担| 保険事業及び福祉事業 | 国庫負担と国庫補助 | 保険料の決定 | 保険料の負担と納付 | 日雇特例被保険者の保険料 |
雑則| 雑則と罰則 |

健康保険法の横断

健保の横断整理| 健康保険法のゴロ合わせ | 組合 | 協会と年金機構 | 届出、認可、承認 | 任継と特例退職 | 中医協、保険医と保険医療機関 |

厚生年金保険法

  
  
  
  
  

厚生年金保険法の横断

厚年の横断整理| 厚生年金保険法のゴロ合わせ |

全科目の横断暗記

判断基準

| 深夜業と有害業務 | いずれか少ない額と多い額 |

手続き

| 氏名変更の届出 | 法人番号 |

| 船員 | 公務員と法人職員 | 生計同じと生計維持取締役 | 兄弟姉妹と三親等内親族 |

適用

| 保険関係の成立 | 季節的業務と季節的雇用 | 任意の希望と同意の割合免許と指定を与えない期間 |

給付

| 傷病手当 | 移送 | 支給制限刑事・労役・少年院 |

死亡

| 未支給給付の請求権者 | 遺族に支給される労災と年金 | 葬祭料、埋葬料、埋葬費 |

納付

| 督促、延滞と追徴 | 日雇の印紙 |

組織

| 3つの機構 | 組合、基金の人数 |

賃金

| 賃金現物の評価、範囲 | 賞与の上限 | 標準報酬月額等級賃金締切日 |

数値

| 端数処理 | 書類の保存と時効 |

行政

| 都道府県知事 | 不服申し立て |

条文

| 目的条文 |

免責について:掲載情報は法改正を踏まえ万全を期しておりますが、記載内容によって生じた諸問題についての責任は負いかねますので予めご了承ください。

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通則 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

通則 老齢厚生年金 60歳代前半の老齢厚生年金と老齢厚生年金 裁定 請求に基づいて大臣が裁定(未成年者等は法定代理人の同意を要す) ※保険給付額の裁定改定...
社会保険労務士

記録等 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

記録等 厚生年金原簿 大臣は原簿を備え、氏名、取得喪失年月日、標準報酬額、基礎年金番号その他省令で定める事項を記録 ※納付状況等は記録する必要はない。なぜ...
社会保険労務士

届出 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

届出 被保険者には70歳以上の使用される者を含む 届出者 届出 期限 先 一般事業主 ...
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社会保険労務士

標準賞与額 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

標準賞与額 3ヶ月を超える期間ごとに受けるもの(臨時であるかは関係なく、期間のみで判断) 1000円未満の端数は切り捨てる 各々について、月150万円を超...
2022.05.17
社会保険労務士

標準報酬月額の決定と改定 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

標準報酬月額の決定と改定 年4回以上の賞与は報酬として扱う 健康保険法と同じ 詳しくは健康保険法を参照 月給・週休制 取得日...
社会保険労務士

標準報酬月額 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

標準報酬月額 第1級 88,000円 93,000円未満 第32級 650,000円 635,000円以上 3月3...
社会保険労務士

被保険者期間 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

被保険者期間 月によるもの、取得月~喪失月の前月 ※喪失月とは資格喪失日の属する月のこと 厚年の適用事業所に使用される高齢任意加入被保...
社会保険労務士

適用事業所 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

適用事業所 一括は原則、大臣の承認を要するが、船舶の一括は手続きを要さず、当然に一括される 強制適用事業 対象 国、地方公共団体、法人経営事業所、個人経営...
社会保険労務士

被保険者 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

被保険者の種類 被保険者期間 その日(適用除外事由に該当しなくなった、認可等) ~ 翌日(適用除外、死亡、認可等) ⇔取得月に喪失した場合 被保険者でなかっ...
社会保険労務士

総則 厚生年金保険法 社会保険労務士試験

総則 労働者の老齢、(業務災害を含む)障害又は死亡について保険給付を行い(脱退は含まず)、労働者およびその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与する 政...
社会保険労務士

日雇に関する雇用保険法と健康保険法 社会保険労務士試験

日雇に関する雇用保険との比較 雇用保険(徴収法) 健康保険 納付 賃金を支払うつど ※毎...
社会保険労務士

中医協、保険医と保険医療機関 健康保険法 社会保険労務士試験

指定と登録の横断整理 中央社会保険医療協議会 備考 諮問 議 保険医療機関...
社会保険労務士

任意継続被保険者と特例退職被保険者の比較 健康保険法 社会保険労務士試験

任継と特例退職の整理   任意継続被保険者 特例退職被保険者 被保険者期間 継続2カ月以上 通算20年以上、又は、 40歳...
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届出、認可、承認の整理 健康保険法 社会保険労務士試験

届出、認可、承認の整理   協会 組合 大臣届出 協会役員の報酬及び退職手当基準 予算、決算報告書、組合債低減 大臣認...
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雑則と罰則 健康保険法 社会保険労務士試験

書類の保存の横断 雇用、社会保険全般(健保の事業主側書類) 2年 労基、労災、...
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保険事業及び福祉事業 健康保険法 社会保険労務士試験

保険事業及び福祉事業 大臣 健康増進法に規定する健康診査当指針との調和がとれた健康保持増進のための指針を公表する 保険者 健康の保持増進(特定健康診査、保健...
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