労使協定と代替決議の横断整理労働基準法社労士試験

労使協定でよいもの、代替決議を要するもの、届出の必要性、効力発生時点に関する横断整理

	締結	届出	代替決議
	締結	届出
任意貯金	◎	必要	×
労働とつくもの(変形労働時間制、時間外休日労働(36協定)、専門業務型裁量労働制など)	◎	必要	可
フレックス、一斉休憩適用除外、割増賃金代替休暇、年休関係	◎	不要	可
全額払いの例外(控除協定)	◎	不要	×
３６協定	◎	必要	可
企画業務型裁量労働制		必要	必要

届出が効力発生要件　３６協定、企画業務型裁量労働制

※３６協定は代替決議で可能ではあるが、届出を要する。(届出が効力発生要件であるから)

※企画業務型は必ず決議に寄らなければならず、労使協定によって適用することはできない

※通勤定期券(現物支給)は労働協約「通勤協約」

36協定、企画業務型裁量労働制以外は、届出が必要ではあるが、届出がなくても効力自体は発生するということである。

貯蓄と控除は代替不可

貯蓄金管理、一部控除協定は労使委員会代替決議不可

一斉控有、届出不要

休憩一斉付与、一部控除、有給関連協定は届出不要