出産時育児休業給付金 雇用保険法 社労士試験

出生の日から起算して８週間を経過する日の翌日までに、４週間以内の期間について子を養育するための休業をした場合に支給する制度。パパママ共に育休を取得した場合は1歳2カ月までとなるが、支給自体は1年間(2回まで分割可)である。この制度によって母が産後休業をしている期間に父が出産時育児休業給付金を受給できる。実態としては男性版の産後休業給付金に近い。取得せずに育児休業給付金を受給しても構わないがメリットはない。