女性活躍推進法 労働の一般常識 社会保険労務士試験

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女性活躍推進法

  • 令和8年3月31日までの時限立法
  • 男女共同参画社会基本法の理念にのっとり、基本理念を定める
  • 事業主は女性労働者に対する、機械の積極的提供、家庭生活との両立に資する環境整備等に努め、国の実施する施策に協力しなければならない

常時労働者100人を超える場合、一般事業主行動計画を大臣に届出

常時労働者300人を超える場合、直近の男女の賃金の差異を公表すること

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