時間外労働の影響 労災保険法 社労士試験

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時間外労働と業務災害

時間外労働と業務災害の関連性

脳血管疾患及び虚血性心疾患

異常な出来事

発症直前から前日(=1日)

発症に近接した時期

おおむね1週間

発症前の長期間

6ヵ月

発症前1ヵ月

100時間超え時間外労働

発症前2ヵ月~6ヵ月

80時間超え時間外労働(1ヵ月あたり)

※時間外労働が100時間、80時間に近いときは、それ以外の負荷要因を十分考慮して関連性を判断する

労働時間以外の負荷要因

休日のない連続勤務、勤務間インターバルが短い、出張が多い、事業場外における移動を伴う、心理的負荷、身体的負荷

心理的負担

最小限度の睡眠時間を確保できないほどの長時間労働(労働密度低い場合等を除く)

主観ではなく一般的にどう受け止めるかで判断

心理的負荷「強」

直前1ヵ月

160時間超え時間外労働

直前3週間

120時間超え時間外労働

直前連続2ヵ月

120時間超え時間外労働(1ヵ月あたり)+何か

直前連続3ヵ月

100時間超え時間外労働(1ヵ月あたり)+何か

直前1ヵ月以内については、1ヵ月を4週間と考え、1週間40時間の時間外労働と考えるとよい

⇔雇用保険における特定受給資格者条件は6カ月に100時間超え時間外労働

時間外労働の影響まとめ

労災における時間外労働

  脳血管疾患及び虚血性心疾患 心理的負荷「強」
直前1ヵ月 100時間超えの時間外労働 160時間超えの時間外労働
直前2ヵ月   120時間超えの時間外労働+何か
直前3か月   100時間超えの時間外労働+何か
直前2ヵ月~3か月 80時間超えの時間外労働  

(労基)36協定における割増賃金

      労働者の意思で代替休暇
任意の割増

+0.25%

+0.25%
法定労働時間 時間外労働 45時間超 60時間超

(雇用)特定受給資格者の条件

離職前6カ月間

いずれか

1カ月

100時間超え

連続

2カ月

平均80時間超え

連続

3カ月

36協定超え

まとめ

36協定の限度時間は、シゴジロー100倍

月の時間外労働

月の時間外労働  
          160 直前1ヵ月 心理的負荷「強」
        120 120 直前2ヵ月 +何かで、心理的負荷「強」
          100

直前1ヵ月 脳血管疾患及び虚血性疾患

      100 100 100

直前3ヵ月 +何かで、心理的負荷「強」

  100         直前6ヵ月 いずれかの月 特定受給資格者
        80 80 直前2~3か月 脳血管疾患及び虚血性疾患
      80 80 80
    80 80     直前6ヵ月 いずれかの連続した2カ月以上 特定受給資格者
    協定 協定 協定   直前6ヵ月 いずれかの連続した3カ月間 36協定基準超えの時間外労働 特定受給資格者

週の時間外労働

週60時間超 更に割増賃金(0.25)が発生、労働者の意思で代替休暇とできる
週45時間超 任意の割増賃金
週40時間超

+月80時間超で、疲労の蓄積ありで申出により面接指導(高プロを除く)

研究開発と高プロ

+月100時間超で、面接指導の義務

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