1週間単位の非定型的変形労働時間制
1週間単位の非定型的変形労働時間制(30人未満の飲食、小売、旅館業等の1日の中に繁忙のある業種) |
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必要 |
労使協定(届出)、少なくとも当該1週間の開始前に各日の労働時間を通知 |
時間上限 |
1日10時間、週40時間(特例措置事業(44時間事業)も含む) |
※緊急やむを得ない場合、前日までに通知することで変更できる、派遣不可
44時間業種と1週間単位の非定型的変形労働時間制の対象比較
週44時間、1日10時間可能 | 常時10人未満の商業、映画・演劇、保健衛生、接客娯楽(理容含む) |
1週間単位の非定型的変形労働時間制 | 常時30人未満の小売り、旅館、料理、飲食 |
※常時30人未満の場合、労働者名簿に従事する業務の種類について記載する必要がない
商演保接10人未満で44、30小外で非定型
商業、映画、演劇、保健衛生、接客娯楽は10人未満で44時間業種、30人未満は小売、旅館料理飲食で1週間非定型的変形労働時間制の対象となる。30人→非定型(非の漢字、三のイメージで覚える方法も)
変形労働時間制の横断比較
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1ヶ月 |
1年 |
1週間 |
フレックス |
導入要件 |
協定又は就業規則他 |
協定 |
協定 |
協定及び就業規則他 |
届出 |
必要 |
必要 |
必要 |
不要 |
有効期限 |
必要 |
必要 |
不要 |
不要 |
日時特定 |
○変更不可 |
○変更不可 |
× |
× |
平均時間 |
法定労働時間(40、44) |
40時間 |
40時間 |
法定労働時間(40、44) |
時間上限 |
日なし 週40、44 |
日10 週52 |
日10 週40 |
日なし 週40,40,50 ※50は1~3か月の清算期間に限る
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育児介護配慮 |
○ |
○ |
○ |
× |
15歳年度末~18歳 |
48時間以内(1日8時間以内)なら可 |