1週間単位の非定型的変形労働時間制労働基準法社労士試験

1週間単位の非定型的変形労働時間制

１週間単位の非定型的変形労働時間制（３０人未満の飲食、小売、旅館業等の1日の中に繁忙のある業種）
必要	労使協定（届出）、少なくとも当該１週間の開始前に各日の労働時間を通知
時間上限	１日１０時間、週４０時間（特例措置事業（４４時間事業）も含む）

※緊急やむを得ない場合、前日までに通知することで変更できる、派遣不可

週４４時間、１日１０時間可能	常時１０人未満の商業、映画・演劇、保健衛生、接客娯楽(理容含む)
１週間単位の非定型的変形労働時間制	常時３０人未満の小売り、旅館、料理、飲食

※常時３０人未満の場合、労働者名簿に従事する業務の種類について記載する必要がない

商演保接１０人未満で４４、３０小外で非定型

商業、映画、演劇、保健衛生、接客娯楽は１０人未満で４４時間業種、３０人未満は小売、旅館料理飲食で1週間非定型的変形労働時間制の対象となる。30人→非定型（非の漢字、三のイメージで覚える方法も）