在籍型出向と移籍型出向の違い
| 労働契約関係 | 労働基準法の適用 | |
| 在籍型出向 | 出向元及び出向先の双方 | 労働契約関係が存する限度で適用 つまり、三者間の取り決めによる |
| 移籍型出向 | 出向先のみ | |
移籍型出向は出向先のみ労働契約関係があるため、出向元使用者は責任を負わない
＜ 労働協約、就業規則、労働契約、労使協定 | 労働基準法 | 労働者派遣と中間搾取 ＞
在籍型・移籍型出向の労働基準法の適用について 労働基準法 社労士試験
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労働基準法労働基準法| 労働契約関係 | 労働基準法の適用 | |
| 在籍型出向 | 出向元及び出向先の双方 | 労働契約関係が存する限度で適用 つまり、三者間の取り決めによる |
| 移籍型出向 | 出向先のみ | |
移籍型出向は出向先のみ労働契約関係があるため、出向元使用者は責任を負わない
＜ 労働協約、就業規則、労働契約、労使協定 | 労働基準法 | 労働者派遣と中間搾取 ＞