雇用保険法 移転費及び広域求職活動費 雇用保険法 社労士試験
移転費及び広域求職活動支援費対象 受給資格者、特例受給資格者又は日雇受給資格者で署長が必要と認めたとき就職、移転、求職を拒否した場合は、確定した日の翌日から１０日以内に返還※給付制限中は受給できない。※待機期間、又は給付制限期間を経過した後に広域求職活動費を受給できる移転費(引っ越し費用)⇔寄宿手当は訓練のため寄宿をし...
雇用保険法 
ボス攻略 最新Ver7.5 深淵の咎人たちの必要耐性と攻略方法
深淵の咎人たち | 絶念のアウルモッド | ルベランギス | 凶禍のフラウソン |２０２２年５月１１日から実装される深淵の咎人たちの攻略！ちなみに深淵の咎人は「しんえんのとがにん」で変換できます。深いふちで罪を犯した人という意味。赤箱からもラクリマは出ます。４０％程度の確率。前準備クエスト真セレドのしぐさは「わらう」→...
フルオート攻略 海将タツノココマンダーSPボス フルオート攻略情報 プリンセスコネクト攻略！
海将タツノココマンダーSPトゥインクルサマーゲーム 夏海にきらめく三つの想いSPボス、EXHIBITIONの討伐例です。Vh (Very Hard)も対応。 キャラを選択すると代わりのキャラページに移動します。比較的難易度は低めです。Youtube Twitter 代わりのキャラを探すSPワンパン構成 魔法キョウカアメ...
雇用保険法 時効や保存などの雑則 雇用保険法 社労士試験
書類の保存の横断雇用、社会保険全般（健保の事業主側書類）２年労基、労災、徴収、健保の保険医療機関側書類３年例外雇用保険の被保険者書類徴収法の雇用保険被保険者関係届出事務等処理簿健保の保険医療機関側書類４年安衛法の健康診断個人票、面接指導結果記録５年覚え方 コージーコーヒー4年間、労外3年、社保2年コージーコーヒー4年間...
労災保険法 特別支給金、特別年金、一時金の違いとは 労災保険法 社労士試験
特別支給金概要 特別支給金には２０％追加支給の休業特別支給金、一時金として支給される特別支給金、ボーナスに応じて支給される特別年金、又は特別一時金がある。「○○特別支給金」という名称であればそれは休業特別支給金を除いてすべて額が固定された一時金である。特別支給金と言う名称の元に「特別支給金、特別年金、特別一時金の３つ」...
雇用保険法 就業手当、再就職手当、就業促進手当と常用就職支度手当 雇用保険法 社労士試験
就職促進手当基本手当日額上限 ６１２０円（（６０－６５歳は４９５０円）限度額の５０％（失業認定日に申請書を提出））請求期限 就職の翌日から１カ月以内（就業手当は失業認定日、就業促進定着手当は２ヶ月以内） 待機期間経過後（給付制限を受け、待機期間１ヶ月以内であれば紹介された就職先であること） 求職の申し込みをした日前に約...
九州 熊本県の国宝一覧 青井阿蘇神社と通潤橋で熊本の歴史と伝統を感じる貴重な文化財を紹介
種類別所在地別九州| 福岡 | 佐賀 | 長崎 | 熊本 | 大分 | 鹿児島 | 沖縄 |他の地域| 東北 | 関東 | 中部・北陸 | 京都・奈良 | 近畿 | 中国 | 四国 | 九州 | その他 |ここでは、熊本県の国宝を紹介します。青井阿蘇神社は藁ぶき屋根の国宝指定神社です。熊本城は重要文化財指定されています...
雇用保険法 基本手当の所定給付日数の暗記と受給期間 雇用保険法 社労士試験
所定給付日数基本手当は失業している日について支給されるが、最大で以下の表の日数分となる3、4,5、5,10↑,12↓、3、3,4,5,6,5、4,6！8,6、6,7,8,9,7、8,9,11,8所定給付日数。30で割った数を覚えればよい。↑↓、！は2世代分のイメージで45歳以上60歳未満が最も多いことを知っておくと暗記...
フルオート攻略 65-EX1 危険な影の群れのフルオート攻略情報 プリンセスコネクト攻略！
メインクエストのキャッスル・オブ・バルフェ城下町 65-EX1の攻略です。キャラのアイコンから代わりのキャラのページへ移動します。(一部のキャラを除く)65-EX1 危険な影の群れのフルオート攻略キャラを選択すると代わりのキャラページに移動します。攻略ポイント：相手は回復に特化したPT。並みの攻撃では回復してしまうため...
労災保険法 中小事業主、一人親方、海外派遣の特別加入 労災保険法 社労士試験
特別加入申請 特別加入の申請に対する局長承認は、申請日翌日から起算して３０日の範囲内で申請者が希望する日※認定は加入申請書に記載された内容・労災法施行規則に基づき、労働基準局長が定める基準によって行う通勤特別、業務と同じ特別支給金は、業務災害と同じく通勤災害についても支給される特別加入者、支給金のみ年一なしボーナスに基...
労災保険法 過払いや未支給給付に関する通則 労災保険法 社労士試験
支給支給期間 全法令共通で、事由発生の月の翌月～事由消滅の月に支給(翌月当月) 翌月分から、偶数月に支払う１月に事由発生であれば４月に２月分と３月分を支払われるということで、2月に1月分が支払われるということではない。翌月である2月から2月分が支払われることとなり、3月分とまとめて4月に支払われるという意。「翌月払い」...
労災保険法 業務災害となる条件 労災保険法 社労士試験
業務災害休憩時間中の災害は原則、適用されない（証明あれば適用）労働基準法施行規則別表第１の２に掲げられている疾病であること労働基準法施行規則別表第１の２１号業務上の負傷に起因する疾病２～９号具体的に疾病名を例示列挙１０号大臣の指定する疾病を例示列挙１１号その他業務に起因することの明らかな疾病（労働者が立証）例示列挙され...
労災保険法 通勤災害となる条件 労災保険法 社労士試験
通勤災害 労働者災害補償保険法施行規則で定められている疾病（例示列挙ではない） 通勤による負傷に起因する疾病その他通勤に起因することの明らかな疾病 合理的な経路及び方法で、通勤に起因することの明らかな疾病（飲酒運転でも合理的） 200円の自己負担については、最初にに支給すべき事由の生じた日に係る休業給付から控除する業務...
労働保険徴収法 労働保険事務組合の認可 労働保険徴収法 社労士試験
労働保険事務組合の認可組合の事業 保険料の申告納付、雇用保険被保険者の届出、保険関係成立、加入申請に関する事務等を行う（請求が不可）事務組合に対してした納入告知その他の通知及び還付は事業主に対してしたものとみなす※印紙保険料関連、保険給付の請求、雇用保険二事業については委託できない※労働保険事務組合は納付や成立などの事...
労災保険法 介護補償給付 障害と傷病に 労災保険法 社労士試験
介護補償給付 介護について特別支給金は無し 障害、傷病（決定後）年金受給権者で常時又は随時、介護を受けている間、労働者の請求に基づいて行う(職権は傷病のみ) 障害等級１級、２級（精神神経障害及び胸腹部臓器障害の者に限る）を対象とし、障害３級は対象外※労基法では介護まで補償を求められていない請求時期 傷病補償年金の場合支...
労災保険法 年金など他制度との調整 労災保険法 社労士試験
年金法等との調整規定厚生年金・国民年金 同一事由で、厚生年金・国民年金等を受給している場合は、労災年金の額に一定率をかけて減額する 労災保険給付額が最低保証額であり、その額を下回る場合は労災保険給付額とする※政令で定める額とは労災保険額－国民・厚生年金額をいう※減額調整は調整率を乗じた額（差額等は関係ない）※減額調整額...