健康保険法 健康保険組合連合会 健康保険法 社労士試験
健康保険組合連合会健康保険組合の前期高齢者納付金等の財政調整（費用財源不均衡の調整）を行う被保険者←調整保険料の徴収健康保険組合拠出金→←交付金連合会 会員である組合に対して交付金（組合が拠出金を拠出）の交付事業を行う 組合は拠出金を連合会へ拠出するため、組合員である被保険者から調整保険料を徴収調整保険料 交付金の交付...
社会保険労務士
健康保険法 健康保険法 趣旨 総則 健康保険法 社労士試験
健康保険法の趣旨労働者又はその被扶養者の業務災害以外の疾病、負傷、死亡又は出産↓保険給付を行う↓国民の生活の安定と福祉の向上に寄与する大臣及び協会は、必要な情報交換を行う等、相互の緊密な連携の確保に努める※通勤災害も健康保険の保険事故とされる→労災が未適事業で健保が任意適用であれば、健保を適用するということ| 健康保険...
労働保険徴収法 概算保険料の延納 労働保険徴収法 社労士試験
概算保険料の延納延納とは分割払いのことで、成立期と次期で６ヶ月を超えるときに成立期と次期を分割できる継続事業有期事業延納概算保険料４０万円以上概算保険料７５万円以上委託していれば額不問メリット制確定保険料４０万円以上確定保険料４０万円以上、又は建設は１億1000万以上、立木は1000㎡以上中小事業(３００人以下)事務組...
労働保険徴収法 雑則 労働保険徴収法 社労士試験
雑則負担 原則 事業主全額負担 ⇔例外 雇用保険 二事業率を減じた率に応ずる２分の１を被保険者、残りを事業主負担※二事業率は事業主全額負担書類の保存の横断雇用、社会保険全般（健保の事業主側書類）２年労基、労災、徴収、健保の保険医療機関側書類３年例外雇用保険の被保険者書類徴収法の雇用保険被保険者関係届出事務等処理簿健保の...
労働保険徴収法 労働保険事務組合の報奨金 労働保険徴収法 社労士試験
労働保険事務組合の報奨金対象 常時１５人以下の労働者を使用する事業の事業主（政令で定める）の委託を受けた組合※１社でも１５人以下の労働者を使用する事業主の委託を受けていれば良い※１５人以下対象会社の確定保険料の９５％以上が督促なく完納され、国税滞納処分の例による処分が無いこと報奨金労働保険料に係る報奨金２％ + 厚労省...
労働保険徴収法 労働保険事務組合の責任 労働保険徴収法 社労士試験
労働保険事務組合の責任 組合への通知・還付は事業主に対してしたものとみなし、責任も生ずる 事業主が金銭を組合に納付しても、政府に納付した扱いとはならず、組合が納付の責を負う組合による虚偽の届出・証明で不正給付 → 給付を受けた者と連帯して徴収金の納付を命ずることができる備え付け義務 労働保険事務等処理委託事業主名簿、労...
労働保険徴収法 督促及び滞納処分 労働保険徴収法 社労士試験
督促及び滞納処分労働保険料 → 督促 → 指定期限までに納付しない → 延滞金概算保険料（延納２期目以後の概算保険料含む）又は確定保険料について納付しない納期限 政府は督促状を発する日から起算して１０日以上経過した日を期限とすること納付額 年１４．６％（２カ月以内であれば年7．３％） 本来の納期限翌日から、完納又は差押...
労働保険徴収法 追徴金について 労働保険徴収法 社労士試験
追徴金 最大２年間溯る 元となる労働保険料そのものが１０００円未満の場合は切り捨て（１００円未満の追徴金は徴収しない）※追徴金とは確定保険料の認定決定における不足額の納付に関する額であり、概算保険料の認定決定には追徴金は課されない。※概算保険料について延滞金は課されうる。※100円未満切り捨ては、延滞金。追徴金は労働保...
労働保険徴収法 印紙保険料 労働保険徴収法 社労士試験
印紙保険料印紙保険料の納付イイミミ、バニー、ナロ、シロ、クロ 賃金日額印紙保険料第1級11300円以上176円第2級8200円以上146円第3級8200円未満96円※雇用保険法における日雇労働求職者給付金の日額は、ナゴムニヨイで、7500、6200、4100円となる。事業主は日雇労働被保険者に支払われる賃金日額に応じた...
労働保険徴収法 確定保険料の申告・納付 労働保険徴収法 社労士試験
確定保険料の申告・納付確定保険料とは、簡単に言うと保険料を清算することです。確定保険料に誤りがあれば、確定保険料の認定決定が行われ、追徴金が課されます。※事業の廃止により保険関係が消滅した場合は、確定保険料申告書を提出して精算すればよく、消滅届は不要※不足額あれば、認定決定において加えて１０％の追徴金が徴収される継続事...
労働保険徴収法 概算保険料の申告と納付 労働保険徴収法 社労士試験
概算保険料の申告・納付特別加入者分も加算し、納付する（ただし、第３種特別加入保険料は継続事業のみ）→特別加入概算保険料総額（給付基礎日額×３６５）×特別加入保険料率※口座振替により納付するためには、事業主が書面を徴収官に提出し、政府の承認を得る※口座振替は増加概算、認定決定概算以外の納付書によるものが対象納付の流れ概算...
労働保険徴収法 保険関係の成立と消滅 労働保険徴収法 社労士試験
保険関係の成立・消滅強制適用事業 労働者を使用（雇用）し始めた日に当然に成立し、廃止、終了すれば翌日に当然に消滅廃止、終了した日に消滅するのではなく、その翌日に消滅する。社会保険法などでの退職の扱いも同様で退職日の翌日が資格喪失日となる。成立届 成立、変更（翌日）から１０日以内に政府（変更は署長又は所長）に届け出る※一...
労働保険徴収法 保険関係の一括 労働保険徴収法 社労士試験
保険関係の一括一括の効果が及ばない事務組合に委託されないもの雇用保険の被保険者労災雇用の給付印紙保険料納付に関する事務印紙保険料全て労災・雇用保険給付の請求雇用保険二事業に関すること一括有期事業条件 事業主、事業の種類が同一でそれぞれ同時（重複している時期がある）に行われているといった、毎月、多数の事業を行う場合等に用...
労働保険徴収法 趣旨及び定義 現物給与と手当の扱い 労働保険徴収法 総則 社労士試験
趣旨及び定義権限 大臣が都道府県労働局長に委任賃金 労働の対償として事業主が労働者に支払うもののみを賃金とする現物給与の範囲 大臣評価事項により、署長又は所長の定め現物給与の 額 実際の価格は厚生労働大臣が定める 範囲は所長署長、価格は大臣通貨以外のもの 厚生労働省令で定める範囲外のものを除く休業手当 会社都合による休...
雇用保険法 再交付申請について 雇用保険法 社労士試験
再交付申請被保険者証の損傷、滅失 交付申請書を被保険者の選択する所長に提出し再交付を受ける被保険者証被保険者の選択する公共職業安定所長受給資格者証管轄公共職業安定所長健康保険の再交付との違い雇用保険再交付申請書のみでよい（選択する職安に）健康保険再交付申請書に、破損した健康保険被保険者証を添付する※健康保険被保険者証は...
雇用保険法 再就職手当と高年齢再就職給付金の比較 雇用保険法 社労士試験
再就職手当と高年齢再就職給付金の比較高年齢再就職給付金再就職手当１年間支給２年間支給一時金として支給支給残日数１００日以上支給残日数２００日以上支給残日数３分の１以上支給残日数３分の２以上支払われた賃金×最大１５％日額×残日数×５０％日額×残日数×６０％賃金が変動すれば給付額も変動賃金変動の影響なし厚生年金と併給調整あ...