ライフプランニング FP 企業年金ほか 厳選過去問とまとめ ファイナンシャルプランナー2級と3級
ここに書かれている事のみで十分です。小規模企業共済等掛け金控除の会計処理について、マーカーを部分がよく問われます。他の分野についてはあまり深入りしないでください。| FP試験対策 | ライフプランニングのゴロ合わせ |企業年金等確定給付型確定給付企業年金（生命保険料控除対象）規約型と基金型がある確定拠出型 企業型（５１...
資格試験
ライフプランニング 
社会保険労務士 女性活躍推進法 労働の一般常識 社会保険労務士試験
女性活躍推進法 令和８年３月３１日までの時限立法 男女共同参画社会基本法の理念にのっとり、基本理念を定める 事業主は女性労働者に対する、機械の積極的提供、家庭生活との両立に資する環境整備等に努め、国の実施する施策に協力しなければならない常時労働者１００人を超える場合、一般事業主行動計画を大臣に届出常時労働者３００人を超...
社会保険労務士 育児介護休業法 労働の一般常識 社会保険労務士試験
育児介護休業法出産時育児休業 出産から８週間を経過する日の翌日までに２週間以内の期間を定めての休業で、２回まで分割できる 出産日 産休開始育休開始母産前産後休業育児休業 育児休業父出産時 出産時 育児休業 育児休業育児休業１年以上雇用されている者は、１歳に満たない子について育児休業を2回まで分割して取得することができ...
社会保険労務士 児童手当法 社会保険の一般常識 社会保険労務士試験
児童手当法父母その他の保護者が子育てについての第一義的責任を有するという認識の下、次代の社会を担う児童の健やかな成長に資することを目的とする所管 内閣総理大臣事業主負担 ３歳未満対象児童手当分のみ※一般事業主が、拠出金を納付する義務を追う（拠出金率は１０００分の２．５内）提出 毎年６月１日の現況届６月状況、届出る一般受...
社会保険労務士 後期高齢者医療制度 高齢者医療確保法 社会保険の一般常識 社会保険労務士試験
後期高齢者医療制度 市町村は都道府県の区域ごとに全ての市町村が加入する後期高齢者医療広域連合を設ける 健康教育、健康相談、健康診査その他の被保険者の健康の保持増進のために必要な事業を行うよう努める対象 ７５歳以上の者、６５歳以上７５歳未満で障害の状態にある旨の広域連合の認定を受けたもの資格 その日に取得し、翌日に喪失す...
社会保険労務士 労働者派遣法 労働の一般常識 社会保険労務士試験
労働者派遣法労働者派遣法の目的 職業安定法と相まって、適正な調整を図るため、労働者の保護等を図り、雇用の安定、福祉の増進に資することを目的とする。大臣は、派遣法の運用にあたり、臨時的かつ一時的であるという考え方を考慮し配慮すること。派遣は時間の割合801年度の関係派遣先に係る総労働時間と、1年度のすべての派遣就業に係る...
社会保険労務士 業種、人数の横断整理 社会保険労務士
業種の整理労基10人未満の４４時間業種商業、映画、演劇、保健衛生、接客娯楽３０人未満の１週間非定型旅館、料理、飲食 (労働者名簿作成不要も30人未満)安衛総括安全衛生管理者林鉱建運清ヒャク３セン(300は屋内工業で卸売り、小売り、旅館など)職長教育建清電ガス自機(機械修理)労災特別加入の中小企業主FP5売り、卸サ...
社会保険労務士 未支給給付の請求権者の横断整理 社労士試験
未支給給付の横断整理対象となる保険給付未支給給付の請求権者労遺族年金以外の保険給付受給権者の死亡の当時その者と生計を同じくしていた①配偶者、②子、③父母、④孫、⑤祖父母、⑥兄弟姉妹遺族年金他の遺族（死亡した受給権者と同順位又は次順位の受給権者となる者）雇未支給の失業等給付雇用保険のみ６カ月以内制限受給権者等の死亡の当時...
社会保険労務士 書類の保存と時効の横断整理と覚え方 社労士試験
書類の保存の横断雇用、社会保険全般（健保の事業主側書類）２年労基、労災、徴収、健保の保険医療機関側書類３年例外雇用保険の被保険者書類徴収法の雇用保険被保険者関係届出事務等処理簿健保の保険医療機関側書類４年安衛法の健康診断個人票、面接指導結果記録５年覚え方 コージーコーヒー4年間、労外3年、社保2年コージーコーヒー4年間...
社会保険労務士 さかのぼりについての横断整理 社会保険労務士
さかのぼりについてのまとめ 差し止めの解除による、さかのぼり支給 遺族厚生年金での所在1年不明による、申請によるさかのぼり支給停止 本来支給の障害基礎年金の障害認定日さかのぼり支給(事後重症など他はさかのぼらない) 年金の保険料を追納したとしても、国民年金基金にさかのぼって加入することはできない 介護保険法において、要...
社会保険労務士 氏名変更の届出と届出の原則についての横断整理 社会保険労務士
氏名変更の届出と届出の原則についての横断整理変更届出者雇用保険健康保険厚生年金船舶国民年金被保険者事業主氏名速やかに遅滞なく速やかに住所不要遅滞なく（協会のみ）一般被保険者氏名住所↑ 速やかに、事業主へ ↑１４日以内任意継続５日以内適用高齢任意１０日以内事業主氏名１０日以内５日以内速やかに受給権者１０日以内１４日以内原...
社会保険労務士 学識経験者の横断整理 社会保険労務士
学識経験者 化学、高度な知識を有すること(安衛法)、健保国保の指導 推進法における措置、育児介護法の調停、社労士法の資格審査＜ 保健師 | 横断整理 | 業種と人数 ＞
社会保険労務士 国庫負担についての横断整理 社会保険労務士
国庫負担主要法令雇用保険原則４の、日広サン、継続ハ、訓練ニ健康保険保険給付費 1000分の164(国庫補助)出産育児一時金等の一時金 負担なし他は予算の範囲内厚生年金基礎年金拠出金 2分の1(国年も)国民年金20前傷病 100分の20付加年金 ４分の１その他一時金等 なし社会保険の一般常識国民健康保険法 – 市町村国保...
社会保険労務士 日雇に関する雇用保険法と健康保険法 社会保険労務士試験
日雇に関する雇用保険との比較雇用保険(徴収法)健康保険納付賃金を支払うつど ※毎日とは限らない使用する日ごと ※毎日方法日雇労働被保険者手帳に雇用保険印紙をはり、消印日雇特例被保険者手帳に健康保険印紙をはり、消印印影あらかじめ所長へ届出あらかじめ厚生労働大臣へ届出印紙購入所長から雇用保険印紙購入通帳の交付を受け、郵便局...
社会保険労務士 当初から、超えた日からなど被保険者の横断整理 社会保険労務士
季節的に雇用と季節的業務の横断整理労基所定の期間(4カ月以内の季節的業務、2カ月以内の期間)を超えれば解雇予告を要す雇用31日以上雇用が見込まれる者は一般被保険者(見込まれることとなった日に被保険者に)季節的に雇用4カ月を超えて雇用され、30時間以上である者は短期雇用特例被保険者満たなくても、延長で４カ月を超えることと...
社会保険労務士 船員の横断整理 社会保険労務士試験
船員についての横断整理労基一部(労働憲章、用語の定義、罰則規定)についてのみ適用される労災労災保険の適用を受ける船員を使用する事業は強制適用事業所雇用被保険者 船員は原則的に、雇用保険の被保険者となる※漁船に乗り込むために雇用された船員は、1年を通じて船員として雇用される場合を除いて、被保険者とならない1年を通じて漁船...