さかのぼりについてのまとめ 差し止めの解除による、さかのぼり支給 遺族厚生年金での所在1年不明による、申請によるさかのぼり支給停止 本来支給の障害基礎年金の障害認定日さかのぼり支給(事後重症など他はさかのぼらない) 年金の保険料を追納したとしても、国民年金基金にさかのぼって加入することはできない 介護保険法において、要...

氏名変更の届出と届出の原則についての横断整理変更届出者雇用保険健康保険厚生年金船舶国民年金被保険者事業主氏名速やかに遅滞なく速やかに住所不要遅滞なく（協会のみ）一般被保険者氏名住所↑　速やかに、事業主へ　↑１４日以内任意継続５日以内適用高齢任意１０日以内事業主氏名１０日以内５日以内速やかに受給権者１０日以内１４日以内原...

学識経験者 化学、高度な知識を有すること(安衛法)、健保国保の指導 推進法における措置、育児介護法の調停、社労士法の資格審査＜　保健師　|　横断整理　|　業種と人数　＞

国庫負担主要法令雇用保険原則４の、日広サン、継続ハ、訓練ニ健康保険保険給付費　1000分の164(国庫補助)出産育児一時金等の一時金　負担なし他は予算の範囲内厚生年金基礎年金拠出金　2分の1(国年も)国民年金20前傷病　100分の20付加年金　４分の１その他一時金等　なし社会保険の一般常識国民健康保険法 – 市町村国保...

日雇に関する雇用保険との比較雇用保険(徴収法)健康保険納付賃金を支払うつど　※毎日とは限らない使用する日ごと　※毎日方法日雇労働被保険者手帳に雇用保険印紙をはり、消印日雇特例被保険者手帳に健康保険印紙をはり、消印印影あらかじめ所長へ届出あらかじめ厚生労働大臣へ届出印紙購入所長から雇用保険印紙購入通帳の交付を受け、郵便局...

季節的に雇用と季節的業務の横断整理労基所定の期間(4カ月以内の季節的業務、2カ月以内の期間)を超えれば解雇予告を要す雇用31日以上雇用が見込まれる者は一般被保険者(見込まれることとなった日に被保険者に)季節的に雇用4カ月を超えて雇用され、30時間以上である者は短期雇用特例被保険者満たなくても、延長で４カ月を超えることと...

法人番号の記載適用事業所廃止届（全喪届）不要※既に知っているからと考えられる新規適用届必要雇用保険の廃止届必要＜　速やか届出　|　横断整理　|　口頭でできること　＞

速やか届出の一覧安衛危険有害な物質等についての通知や措置、医師の意見聴取に対する情報の提供(事業者)、1ヵ月80時間超の労働者への時間の通知(事業者)労災なし雇用雇用保険被保険者氏名変更届(事業主)、個人番号変更届(事業主)、代理人変更届(事業主)徴収印紙保険料購入通帳の期間満了と事業廃止による通帳の返納(事業主)健保...

あった日認可があった日暫定任意認可による被保険者資格取得、任意単独被保険者の資格取得、高齢任意加入被保険者で未適事業所に使用される者の資格取得承認があった日特別加入の承認についての納期限起算日、一人親方団体承認の日に適用事業開始みなし許可があった日なし＜　その日　|　横断整理　|　傷病手当　＞

その日 適用事業所の高年齢任意被保険者の申出が受理されたその日に資格取得 年齢到達、同日得喪、申出受理、480に達した日 住所を有するに至った日＜　15日と20日　|　横断整理　|　あった日　＞

月前と月以前原則　月以前例外　月前月前となるもの 申請に関することで、例えば2カ月前までに提出など 健康保険では、日、時間、出来高払制の場合に資格取得月前1カ月(つまり前月)の同様報酬平均額を標準報酬月額とする(当月とすることは、当月分で当月分を決定することになるから、不可能である) 日雇特例被保険者に対する出産育児一...

健康保険等級と厚生年金の標準報酬月額等級の横断整理健康保険厚生年金一般の被保険者日雇特例被保険者５．８万円～１３９万円３０００円～２４７５０円８．８万円～６５万円５０等級１１等級３２等級１．５％越え３％越え平均の２倍が最高額越え３月３１日に０．５％を下回らないようにすること制限なし９月１日から改定※特別加入は3500円...

いわゆる、監獄に関する横断整理です。労災休業補償給付行わない健保疾病、負傷又は出産行わない(死亡、家族はおこなう)保険料徴収しない（その月（取得月なら翌月）以後、前月まで）国年２０歳前障害支給停止考え方　いわゆる年金は過去の保険料の支払い対価であり、今現在の犯罪とは無関係であるから支給される。健康保険は今の支払いが給付...