厚生年金保険法

標準賞与額３ヶ月を超える期間ごとに受けるもの（臨時であるかは関係なく、期間のみで判断）１０００円未満の端数は切り捨てる各々について、月１５０万円を超えるときは１５０万円とする（年150万ではない）通貨以外のもので支払われる場合　地方の時価によって大臣が定める賞与に関する保険料は賞与から控除できる７０歳以上の使用される者...

標準報酬月額第１級８８，０００円９３，０００円未満第３２級６５０，０００円６３５，０００円以上３月３１日の全被保険者標準報酬月額平均の２倍に相当する額が最高等級を超え、継続が認められる→標準報酬月額平均が３２万５０００円(６５万の半額)を超え、継続が認められる場合→９月１日から、最高等級の上に更に等級を加える改定を行う...

被保険者期間月によるもの、取得月～喪失月の前月※喪失月とは資格喪失日の属する月のこと。つまり、退職日の翌日の属する月を喪失月という。厚年の適用事業所に使用される高齢任意加入被保険者申出受理日の翌日喪失国年の任意加入被保険者、特例任意加入被保険者申出受理日に当日喪失被保険者期間　月単位で、年金額等の基礎期間となる※同月得...

総則 労働者の老齢、（業務災害を含む）障害又は死亡について保険給付を行い（脱退は含まず）、労働者およびその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与する 政府が管掌する厚生年金は労働者及びその遺族に限定された年金制度であって、国民のための制度ではない。報酬　臨時に受けるもの（恩恵的に支給する見舞金も）は含まない賞与　３月を超え...