社会保険労務士 移送についての横断整理 社会保険労務士試験
移送の横断整理 労災保険の移送健康保険の移送費目的等療養補償給付の一部療養の給付を受けるための独立した給付条件政府が必要と認めるものに限る適切な療養を受けたこと移動することが著しく困難であったこと緊急その他やむを得なかったこと※救急車を想像するとよい給付現物給付（困難、又は相当理由があれば療養の費用の支給可）現金給付（...
社会保険労務士 社会保険労務士 加入、取消し、解散などの希望と同意の割合についての横断整理 社労士試験
希望と同意割合の横断整理労災雇用健保・厚年任意加入申請時の同意不要２分の１２分の１労働者の希望による加入義務過半数２分の１なし任意取り消し申請時の同意過半数４分の３４分の３労働者の希望による取消義務なしなしなし健康頬圏組合の合併地域健康保険組合の不均一保険料３分の２厚年基金の解散３分の２＜ 季節的業務と季節的雇用 | ...
社会保険労務士 兄弟姉妹、三親等内親族に関する横断整理 社労士試験
兄弟姉妹、三親等内親族の受給権配偶者～祖父母兄弟姉妹三親等親族健康保険被扶養者○○○未支給（国・厚）○○○未支給（労働）○○×死亡一時金(国年)○○×労災障害差額一時金○○×労災遺族○○×厚年遺族○××＜ 取締役 | 横断整理 | 歯科医師 ＞
社会保険労務士 いずれか少ない額と、いずれか多い額の横断整理 社会保険労務士試験
少ない額と多い額の横断整理いずれか少ない額 健保健保任意継続被保険者の標準報酬月額について、以下のいずれか少ない額 資格を喪失したときの標準報酬月額 前年9月30日における当該任意継続被保険者の属する保険者が管掌する全被保険者の同月(9月)の標準報酬月額を平均した額を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなした時の標準報...
社会保険労務士 事業者 介護保険法 社会保険の一般常識 社会保険労務士試験
事業者指定 居宅サービス事業を行うものの申請により、事業所ごとに行う 原則として、都道府県知事が指定する（介護老人保護施設は許可制） 市町村長が指定するものは、指定居宅介護支援、地域密着型サービス・地域密着型介護予防サービス・介護予防支援事業者 市町村長が指定する際は、あらかじめ、都道府県知事に届け出る介護保険施設 ...
社会保険労務士 国庫負担の横断整理 社会保険の一般常識 社会保険労務士試験
社一の国庫負担の横断整理市町村国保 - 国民健康保険法調整とは調整交付金国 ３２％国調整県調整保険料 ５０％後期高齢者医療法国 4 12(3 12+1 12)※12分の1は調整交付金、他は負担県1 12市1 12保険料１１％交付金３９％介護保険法(居宅給付費)国２５％県１２．５％市１２．５％保険料 ５０％介護保険法(施...
社会保険労務士 納付金、支援金、拠出金の横断整理 社会保険労務士試験
納付金、支援金、拠出金の横断整理↑前期高齢者納付金保険者が、社会保険診療報酬支払基金に納付後期高齢者支援金介護納付金財政安定化基金拠出金都道府県が、市町村から徴収(国民健康保険の財政の安定化のため)国民健康保険事業費納付金市町村は、上交付金のため、年度ごとに納付する ↓国民健康保険給付費等交付金都道府県が、市町村に交付...
社会保険労務士 日本年金機構法 社会保険の一般常識 社会保険労務士試験
日本年金機構法 主たる事務所を東京都に置く（役員任期２年） 大臣は３年以上５年以下の機関における中期目標を定め、機構に指示する 機構は、中期目標に基づき、中期計画を作成する 機構は中期計画に基づき、年度の開始前に年度計画を作成し大臣の認可を受ける＜ 児童手当法 | 社会保険の一般常識 |
社会保険労務士 社会保険審査会法 社会保険の一般常識 社会保険労務士試験
社会保険審査官標準審理期間 努力義務であり、定めた場合は公にする審査請求期間 処分を知った日の翌日から３ヵ月以内に（保険給付を含む） 原処分から２年以内に（保険給付を除く（保険給付には規定なし））※保険者、利害関係人に審査請求があったことを通知し、口頭意見陳述の機会を与える再審査請求 ２ヵ月以内に決定無ければ再審査請求...
社会保険労務士 滞納後の給付についての横断整理 社会保険の一般常識 社会保険労務士試験
社一における滞納についての横断整理原則被保険者証短期被保険者証資格証明書差止め可差止め１８歳未満被保険者証短期被保険者証資格証明書＋被保険者証（６ヵ月ごとに）後期高齢者法療養の給付等資格証明書差止め可差止め介護保険法一時差止め 滞納６カ月滞納１年滞納１年６カ月滞納| 社会保険の一般常識の横断整理 | 納付金、支援金、拠...
社会保険労務士 葬祭料、埋葬料、埋葬費の横断整理 社会保険労務士
葬祭料労災法業務上死亡した場合に、葬祭を行う者に対して、支給される。埋葬を行う者とは、社会通念上葬祭を行うと認められる者をいうため、現実に行ったものであることを要しない。つまり、社葬となった場合でも、遺族（埋葬を行う者）に支給されうる。３１５０００円+給付基礎日額３０日分（６０日分が最低保証される）埋葬料健保法被保険者...
社会保険労務士 賃金、報酬、手当の適用の横断整理 社会保険労務士
賃金の定義の横断整理労働法令 労働基準法・雇用保険法・徴収法この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。社会保険法令 健康保険法・雇用保険法「報酬」とは、賃金、給料、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の対償として受...
社会保険労務士 勧告に従わない場合に公表できる 労働の一般常識 社会保険労務士試験
勧告に従わない場合に公表できる法令 男女雇用機会均等法 育児介護休業法 パートタイム労働法主に女性が関わるものが勧告が公表の対象となると覚えるとよい＜ 大臣への手続き | 労働の一般常の横断整理 |
社会保険労務士 大臣への手続きの横断整理 労働の一般常識 社会保険労務士試験
労働一般常識の大臣への手続き横断整理大臣への手続き有効期間職業紹介事業有料許可新規３年更新５年港湾・建設は禁止無料原則許可新規・更新５年学校、特別の法人地方公共団体届出なし有料シルバー人材センター届出派遣許可新規３年更新５年港建警・医（紹介予定は可）は禁止労働者供給事業（供給先と雇用関係あり）原則禁止無料労働組合許可新...
社会保険労務士 中小企業退職金共済法ほか 労働の一般常識 社会保険労務士試験
中小企業退職金共済法中小企業者の相互扶助の精神に基づき、従業員の福祉の増進と中小企業の復興に寄与することを目的とする退職金共済契約 中小企業者は次に掲げる者を除き、全ての従業員について退職金共済契約を締結する中小企業 ３００人、又は３億円以下（卸売１００人・１億以下、小売５０人・５０００万円以下）掛け金 事業主負担で...
社会保険労務士 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法) 労働の一般常識 社会保険労務士試験
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律事業主は通常の労働者との均衡を考慮しつつ、職務内容、成果等を勘案し、賃金を決定するように努める短時間労働者 １週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常労働者に比べ短い者同一職務内容が同一ということ同視職務内容が同一であって、慣行その他事情からみて、全期...