社会保険労務士 賃金締切日の考え方 労働基準法と労働保険徴収法の比較 社労士試験
賃金締切日の扱いの違い労働基準法徴収法実際に支払われた月の賃金 6月締切りで7月払いなら7月賃金扱い確定した月の賃金(現実に払われたかは問わない) 6月締切りで7月払いなら6月賃金扱い覚え方と考え方労働基準法における賃金は労働者に支払われる賃金そのものを言い、労働者目線です。対して、徴収法は使用者側が支払う労働保険料を...
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