労働安全衛生法 保健指導と面接指導などの健康管理 労働安全衛生法 社労士試験
健康管理の措置健診結果 事業者は医師の意見を勘案し、労働時間等設定改善委員会等への報告や適切な措置を講ずる健康診断で異常 健診を受けた日から３月以内に事業者は、医師、又は歯科医師の意見を聴取し、個人票に記載する自発健診で異常 結果が提出された日から２ヶ月以内に事業主は医師の意見を聴取し、個人票に記載する→意見を聴くため...
健康診断
労働安全衛生法 労働安全衛生法 ストレスチェック 労働安全衛生法 社労士試験
ストレスチェック対象常時使用労働者（期間の定めのない労働契約により使用される者、週労働時間が４分の３以上のパート）内容１年以内ごとに１回、定期に行わなければならない（定期検診と同時というわけではない） 事業者の義務であって、労働者が受けることは義務付けられていない医師、保健師、必要な研修を受けた歯科医師、看護師、精神保...
労働安全衛生法 健康診断等について 労働安全衛生法 社労士試験
健康診断等通常労働者の４分の３以上労働している短時間労働者、１年以上の雇用が見込まれる有期契約労働者も実施 常時５０人以上の場合、遅滞なく定期健康診断結果報告書を署長に提出（労災二次健診は病院経由局長） 石綿等(特殊健診)については、労働者数に関わらず、遅滞なく署長に提出 歯科医師による健康診断についても、労働者数に関...
労災保険法 二次健康診断等給付 労災保険法 社労士試験
二次健康診断等給付 一次健康診断（安衛法）において、いずれの項目にも異常の所見が見られる場合（業務上の事由によるもの） 脳血管疾患又は心臓疾患を予防(発見)するために行う健康診断 一年度につき一回、医師の健康診断、現物給付のみ請求 労働者が労災法設置病院・局長指定病院経由で所轄都道府県労働局長へ 労災法で唯一、都道...