雇用対策法 労働の一般常識 社会保険労務士試験社会保険労務士 2022.06.07スポンサーリンク目次雇用対策法大量雇用変動雇用対策法雇用対策法の目的 経済及び社会の発展、並びに完全雇用達成に資すること労働者の募集及び採用についてのみ年齢制限をつけることを禁止外国人の雇用についての外国人雇用状況届出 雇入れで翌月10日離職で翌日10日以内 雇用労務責任者 外国人労働者を常時10人以上雇用する場合選任※外国人の雇入れ・離職で大臣に届出 大量雇用変動1ヶ月以内に30人以上離職届出 あらかじめ、1月前に大臣(所長)に大量離職届(再就職援助計画を作成し、所長の認定をうける) 労働の一般常識