労働基準法 寄宿舎の管理で注意すべきこと 労働基準法 社労士試験
険しい山間、ダムなどの工事現場の山肌に強引に建てたような寄宿舎を想像すると規制について理解しやすい。 寄宿舎 使用者は私生活の自由、自治（役員の選任等）に干渉しない 寄宿舎規則 使用者が作成・変更し、署長に届出（寄宿舎に寄宿する労働者の過半数同意） ※建設物及び設備の管理に関する事項については同意を要さない(使用者の経...
Pカフェ
労働基準法 労働基準法 雑則 その他の規定 労働基準法 社労士試験
雑則 各作業所の見やすい場所に掲示、備付け、又は書面交付等で労働者へ周知 労働基準法 労働基準法に基づく 就業規則 命令 労使協定 労使委員会の決議 要旨で足りる 全文 ※労働基準法に基づかない労使協定や決議について周知義務はない ※就業規則は労働基準法に基づかない部分についても全文を周知する 法令は個人でネット等で調...
労働基準法 1カ月単位の変形労働時間制 労働基準法 社労士試験
1カ月単位の変形労働時間制 １ヶ月単位の変形労働時間制 必要 労使協定（届出）又は、就業規則その他これに準ずるもの（１０人未満でその他、以上は就業規則） →あらかじめ変形時間、起算日、具体的に各日各週の労働時間を定める 就業規則等で定める場合は、始業就業時刻も明記すること 時間上限 １箇月以内の一定の期間の週平均労働...
労働基準法 1年単位の変形労働時間制 労働基準法 社労士試験
1年単位の変形労働時間制 年間を通じて業務（お歳暮などで）に差が生じる業種などに適用される １年単位の変形労働時間制 必要 労使協定（届出） 労働者の範囲、対象期間、起算日、特定期間（繁忙期）、対象期間の労働日と時間（４０時間以内） 対象期間 １ヶ月を超え１年以内であること、対象期間中に労使協定は変更できない 第２...
労働基準法 1週間単位の非定型的変形労働時間制 労働基準法 社労士試験
1週間単位の非定型的変形労働時間制 １週間単位の非定型的変形労働時間制（３０人未満の飲食、小売、旅館業等の1日の中に繁忙のある業種） 必要 労使協定（届出）、少なくとも当該１週間の開始前に各日の労働時間を通知 時間上限 １日１０時間、週４０時間（特例措置事業（４４時間事業）も含む） ※緊急やむを得ない場合、前日までに通...
労働基準法 時間外労働は何時間まで許されるか 36協定の限度 労働基準法 社労士試験
延長時間の限度 １週間 １ヵ月 １年間 原則 １５時間 ４５時間 ３６０時間 1年単位の変形労働時間制 １４時間 ４２時間 ３２０時間 予見できない(エスケープ) １００時間未満 ７２０時間 サブロク対象1年で、月４５の年３６ 36協定の対象期間は1年間に限り、月４５時間・年360時間が限度、特別条項は対象期間の半分に...
労働基準法 割増賃金を払わない、労働時間規制の適用除外 労働基準法 社労士試験
適用除外対象者 休憩・労働時間・休日・割増賃金規定が適用除外となる者 ※年少者や妊産婦も該当すれば適用除外となる 農業、畜産業、養蚕業、水産業（林業は除外されない） 管理監督の地位にある者 機密の事務を取り扱う者 署長の許可 監視、断続的労働に従事する者（宿直） ※深夜業の割増賃金、年少者・妊産婦の深夜業禁止、年次有...
労働基準法 有給の仕組みと、どのように与えるか 労働基準法 社労士試験
年次有給休暇 ６カ月間（１年を超える場合は１年）継続勤務（在籍）＋その間の出勤日数÷全労働日が８割以上で付与 出勤日数・出勤したものとして扱う日数 全労働日 ※事業の正常な運営を妨げる取得は許されない ※妨げの判断は所属事業場を判断の基準とし、代替要員確保の困難さで判断 全労働日 ※分母となる日 労働契約上、労働義務が...
労働基準法 有給の日時指定 時間単位、計画的付与など 労働基準法 社労士試験
時季指定権、時季変更権 時季指定権 あらかじめ、休暇の始期と終期を特定できる労働者の権利 ①↓ ↑② 時季変更権 時季指定権に対し、事業の正常な運営を妨げる場合に行使できる使用者の権利 育児休業期間中等、労働義務のない時季への変更はできない（事前に取得していた場合は賃金を支払う） 派遣労働者について、妨げかどうかの判断...
労働基準法 年次有給休暇の重要判例 労働基準法 社労士試験
年次有給休暇に関する重要判例 あらかじめ取得した年休日に所属する事業場の争議行為へ参加した場合、本来の行使とは言えず、成立しない⇔他の事業所のストライキに参加することは問題なく自由 年休は法律上当然に発生する権利であって、請求を待って生ずるものではない 勤務割り作成後の年休取得者に皆勤手当を支給しない旨の就業規則は公序...
労働基準法 賃金の支払いの五原則 労働基準法 社労士試験
賃金支払いの五原則 通貨払いの原則 例外 法令、労働協約に別段の定め、省令（労働者の同意を要する振込等） ※退職手当のみ小切手や郵便振替も可 直接払いの原則 必ず、労働者本人に直接支払うこと 例外 〇使者（妻等）×代理人 ※労働者が自らの意思で賃金債権を譲渡していても、本人に支払う 全額払いの原則 例外 法令を根拠 源...
労働基準法 休業手当を払わなければならないとき 労働基準法 社労士試験
休業手当を払う必要ある休業 休業手当 使用者の責めに帰すべき事由による所定労働日における休業について支払われる ※天災事変その他使用者が最善の努力をしても避けえない事由（戦争、ゼネスト、休電等）による休業は不要 賃金として扱う ⇔休業補償は賃金ではない（休業補償とは業務災害による休業の補償であり、休業手当とは根本的に異...
労働基準法 非常時払い 労働基準法 社会保険労務士試験
非常時払い 以下が非常時払いの条件 生計維持者の出産、疾病、災害 労働者又は生計維持者の結婚、死亡 労働者又は生計維持者のやむを得ない事由による1週間以上にわたる帰郷 ※同居は条件ではない ※生計維持者は親族に限らない 7日と14日の横断整理 労働条件の相違による解除の場合、14日以内の帰郷に対して生計維持同居人を含む...
アニメ 2021年春アニメのプライムビデオとABEMA、Netflix、dアニメの一覧
21年春アニメランキング>> 2021春アニメ 配信作品一覧 2021年4月から6月まで放送された冬アニメの配信リンク一覧を五十音順で表示しています。 各配信サイトにおいて現時点で配信対象(ABEMAでは無料)となっているとは限りませんのでご了承ください。 ラブコメ イジらないで、長瀞さん ファンタジー 異世界魔王と召...
アニメ アマプラで配信中のSF・科学アニメおすすめランキング１１作！
科学が基本となっているフィクションがSFです。近未来や宇宙、研究施設などが舞台となる作品が多いです。 ランキングは現在amazon Prime Videoで視聴できるSFアニメ限定です。 その他の作品は「SFアニメ一覧」を御覧ください。 SFアニメ 全一覧>> プライムビデオのおすすめSFアニメ SFランキング 第11...
アニメ アマプラで配信中のダークファンタジーアニメおすすめランキング１９作！
進撃の巨人、どろろやメイドインアビス。ファンタジーの中でも、重苦しく、不条理な世界観を舞台に描かれるアニメーション作品たち。Amazon Prime Videoで無料で「今」見ることができるダークファンタジーアニメのおすすめランキングを発表！