健康保険法 出産に関する給付 健康保険法 社会保険労務士試験
出産育児一時金 支給額 被保険者が出産した時は、胎児数に応じて１児４８．８万円を支給 ※妊娠４ヶ月以上（妊娠８５日以上（１月２８日計算））の出産は死産、人工流産であっても支給 ※死産の場合でも家族埋葬料は支給されない 加算金 医学的管理下における出産であると保険者が認める時で、措置を講じていたが特定出産事故（28週脳性...
資格試験
健康保険法 労働保険徴収法 メリット制 労働保険徴収法 社労士試験
メリット制 事業における労災事故の発生状況に応じて、労災保険率を引き上げ、または引き下げを実施し、労災事故の発生を抑止する制度です。 継続事業 有期事業 延納 概算保険料４０万円以上 概算保険料７５万円以上 委託していれば額不問 メリット制 確定保険料４０万円以上 確定保険料４０万円以上、又は 建設は１億1000万以上...
社会保険労務士 労働者と使用者、事業主、事業者の横断整理 社会保険労務士試験
労働者の横断整理 労働基準法 労災保険法 職業の種類を問わず、事業又は事業所に使用される者で賃金を支払われる者 労働組合法 職業の種類を問わず、賃金、給与その他これに準ずる収入によって生活をする者 ※組合法の労働者には失業者が含まれる 労働契約法 使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者 使用者、事業主、事業者の横...
社会保険労務士 歯科医師の横断整理 社会保険労務士試験
歯科医師の横断整理 歯科医師は、労働契約期間５年となる高度の専門定期知識等を有する者に該当する 安衛法における衛生管理者となる資格を有する 歯科医師による特殊健康診断 健診 雇い入れ、配置換え、6カ月以内に1回 歯科医師が健診する対象業務 塩酸、硝酸、硫酸等の有害ガス、蒸気等を発生する場所における業務 ※歯科医師による...
社会保険労務士 生計同じ、生計維持の横断整理 社会保険労務士試験
生計の横断整理 生計同じ 障害補償年金差額一時金（労災）、死亡一時金（国年）、未支給給付（全共通） 主として生計維持 健康保険の被扶養者（健保）、第３号被保険者（国年） 生計維持 上記以外 「生計同じ」は遺族や家族の生活のためというよりも、本来本人が受け取るべきであった給付が対象となる 生計維持条件の労災と社会保険の違...
労災保険法 時間外労働の影響 労災保険法 社労士試験
時間外労働と業務災害 時間外労働と業務災害の関連性 脳血管疾患及び虚血性心疾患 異常な出来事 発症直前から前日（＝１日） 発症に近接した時期 おおむね１週間 発症前の長期間 ６ヵ月 発症前１ヵ月 １００時間超え時間外労働 発症前２ヵ月～６ヵ月 ８０時間超え時間外労働（１ヵ月あたり） ※時間外労働が100時間、80時間に...
雇用保険法 基本手当の給付制限 雇用保険法 社労士試験
偽りその他不正 ２倍の額以下を返還するよう命ずることができる（徴収ではない） 求職者給付又は就職促進給付を偽りその他で受給 制限 支給しない ＜例外＞ やむを得ない場合 全部又は一部の支給制限（支給みなし） ※受給していなくても、受給しようとしたも含む 離職理由による給付制限 対象 自己の責めに帰すべき重大な事由...
雇用保険法 雇用保険の請求の横断整理 社労士試験
雇用保険の請求の横断整理 傷病延長 １ヵ月以内 ６０歳以上定年延長 ２ヵ月以内 傷病手当 理由がやんだ後の最初の支給日まで 高年齢求職者給付金 １年以内 特例一時金 ６ヵ月以内 日雇特例給付 翌月以後４ヵ月以内 就業手当 失業認定日 再就職・常用就職 １ヵ月以内 就業促進定着手当 ６ヵ月にあたる日の翌日２ヵ月以内 移転...
雇用保険法 日雇労働求職者給付金 雇用保険法 社労士試験
日雇労働求職者給付金 資格取得届 被保険者自身が管轄職安へ ⇔失業認定はその者の選択する職安へ 対象者 日々雇用される者、３０日以内の期間を定めて雇用される者で一定の地理的要件を満たしている者 適用区域に住所又は居所がある 適用区域に住所又は居所がないが、 適用区域内の適用事業に雇用される 適用区...
労働保険徴収法 労働保険料 労災保険率と雇用保険率 労働保険徴収法 社労士試験
労働保険料の概論 一般保険料 賃金総額は１０００円未満を切り捨てる（日雇労働被保険者の賃金も） 徴収計算、賞与も含む 3か月を超える期間ごとに支払われる賃金についても労働保険料計算における賃金総額に含む。賃金総額の1000円未満は切り捨て 継続事業の場合 賃金総額算定対象期間 保険年度単位、成立～保険年度末日、保険関係...
社会保険労務士 現物の評価、範囲についての横断整理 社会保険労務士試験
現物についての横断整理 雇用保険法 評価額 所長 範囲 徴収法 評価 大臣 範囲 署長、所長 社会保険法令 価額 大臣 徴収法と社会保険は保険料が絡むため、評価と価額は大臣となる 法令又は労働協約で定められているときはその額となる ＜ 賃金 | 横断整理 | 賞与の上限 ＞
雇用保険法 移転費及び広域求職活動費 雇用保険法 社労士試験
移転費及び広域求職活動支援費 対象 受給資格者、特例受給資格者又は日雇受給資格者で署長が必要と認めたとき 就職、移転、求職を拒否した場合は、確定した日の翌日から１０日以内に返還 ※給付制限中は受給できない。 ※待機期間、又は給付制限期間を経過した後に広域求職活動費を受給できる 移転費(引っ越し費用) ⇔寄宿手当は訓練の...
雇用保険法 時効や保存などの雑則 雇用保険法 社労士試験
書類の保存の横断 雇用、社会保険全般（健保の事業主側書類） ２年 労基、労災、徴収、健保の保険医療機関側書類 ３年 例外 雇用保険の被保険者書類 徴収法の雇用保険被保険者関係届出事務等処理簿 健保の保険医療機関側書類 ４年 安衛法の健康診断個人票、面接指導結果記録 ５年 覚え方 コージーコーヒー4年間、労外3年、社保2...
労災保険法 特別支給金、特別年金、一時金の違いとは 労災保険法 社労士試験
特別支給金 概要 特別支給金には２０％追加支給の休業特別支給金、一時金として支給される特別支給金、ボーナスに応じて支給される特別年金、又は特別一時金がある。「○○特別支給金」という名称であればそれは休業特別支給金を除いてすべて額が固定された一時金である。特別支給金と言う名称の元に「特別支給金、特別年金、特別一時金の３つ...
雇用保険法 就業手当、再就職手当、就業促進手当と常用就職支度手当 雇用保険法 社労士試験
就職促進手当 基本手当日額上限 ６１２０円（（６０－６５歳は４９５０円）限度額の５０％（失業認定日に申請書を提出）） 請求期限 就職の翌日から１カ月以内（就業手当は失業認定日、就業促進定着手当は２ヶ月以内） 待機期間経過後（給付制限を受け、待機期間１ヶ月以内であれば紹介された就職先であること） 求職の申し込みをした日前...
雇用保険法 基本手当の所定給付日数の暗記と受給期間 雇用保険法 社労士試験
所定給付日数 基本手当は失業している日について支給されるが、最大で以下の表の日数分となる 3、4,5、5,10↑,12↓、3、3,4,5,6,5、4,6！8,6、6,7,8,9,7、8,9,11,8 所定給付日数。30で割った数を覚えればよい。↑↓、！は2世代分のイメージで45歳以上60歳未満が最も多いことを知っておく...