標準賞与額
賞与の合算についてのみ年度単位で計算
１０００円未満を切り捨てて決定する、最大５７３万円（古い賞与から参入）
→夏に３００万、冬に２７３万、期末に１００万なら、期末は０円として計算
※同一の保険者内であれば通算される（保険者が異なる場合は通算されない）
※同一月内に複数回、分割して支給された場合は最後に払った日から５日以内に賞与支払届を提出
賞与関係の横断整理
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労災の特別支給金 |
最大１５０万円（最大で算定基礎年額の１００分の２０） |
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健保の標準賞与額 |
年５７３万円 |
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厚年の標準賞与額 |
月１５０万円 |
賞与か、報酬かの判断
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やむを得ず分割で１ヵ月を超える期間支給 |
賞与 |
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年４回以上の分割支給と規定 |
報酬 |
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年１２回（毎月支給）の分割支給と規定 |
賞与 |
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