女性

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労働基準法

賃金以外の女性差別は許されるか 総則 労働基準法 社労士試験

差別の禁止 労働者の国籍、心情又は社会的身分を理由として差別してはならない  女性であることを理由として賃金について差別してはならない 賃金以外について、女性であることを理由として差別しても労働基準法上は問題がない。ただし、男女雇用機会均等法などの問題は生ずる。 労働条件につての差別禁止 (賃金、労働時間その他) 国籍...
労働基準法

妊産婦、女性の労働時間等について 労働基準法 社労士試験

妊産婦等の就業制限 一般女性 全女性 妊産婦 妊娠中 産後1年(産婦) 就業 ○ 請求で × ~6週 ~8週 ~1年 × 請求で○ (医師の許可) ○ 軽易な業務転換 - 請求で - 全ての坑内業務 有害坑内× × 申出で× 重量物・有害ガス × 出産・授乳等に影響(妊娠、出産等に有害) ○ × 著しい振動 ○ × 崩...