休業手当

休業手当を払う必要ある休業 休業手当　使用者の責めに帰すべき事由による所定労働日における休業について支払われる ※天災事変その他使用者が最善の努力をしても避けえない事由（戦争、ゼネスト、休電等）による休業は不要 賃金として扱う　⇔休業補償は賃金ではない（休業補償とは業務災害による休業の補償であり、休業手当とは根本的に異...