出向

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労働基準法

在籍型・移籍型出向の労働基準法の適用について 労働基準法 社労士試験

在籍型出向と移籍型出向の違い 在籍型出向移籍型出向労働契約関係出向元及び出向先の双方出向先のみ労働基準法の適用労働契約関係が存する限度で適用つまり、三者間の取り決めによる