労働者と使用者の定義 労働基準法 社労士試験

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使用者の定義

使用者 事業主、事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。

事業主 会社では法人そのもの、個人事業では事業主本人をいう。

※代表取締役は経営担当者であり、事業主ではない。

使用者 労働者
労働基準法 事業主、経営担当者その他事業主のために行為をする者 事業又は事務所に使用され、賃金を支払われる者
労働契約法 その使用する労働者に対して賃金を支払う者 使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者

労働者の定義

労働者とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所(事業)に使用され、賃金を支払われる者をいう。労働者に該当するかは、使用従属関係の有無により判断される。

使用従属関係 指揮監督下で労務を提供し、その対価として賃金が支払われるかを総合的に判断する。

労働者の横断整理

各法律における労働者の定義

法律 労働者
労働基準法 職業の種類を問わず、事業又は事務所(事業)に使用され、賃金を支払われる者
労災保険法 原則として労働基準法と同様
労働契約法 使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者
労働組合法 職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者

※労働組合法の労働者には、一定の要件の下で失業者も含まれる。

※労働組合法以外は、「賃金を支払われる者」が要件である。

労基支払わ、すべての者
労基における労働者は賃金を支払われる者、使用者は労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう