派遣は中間搾取ではないのか? 労働基準法 社労士試験

スポンサーリンク
スポンサーリンク

労働者派遣と中間搾取

  • 労働者派遣自体は中間搾取には当たらない
  • 労働者派遣における許可を受けなかった場合、労働者派遣法上の違法となる。
派遣元との雇用関係と、派遣先との指揮命令関係を合わせたものが全体として労働関係となっていると考る
全体として労働関係
派遣元 派遣先
雇用関係 指揮命令関係
労働者

中間搾取とは

労基法上問題となる中間搾取とは、紹介者について雇用関係も指揮命令関係もない関係をいいます。紹介手数料だけもらって関係から離脱してしまう形態を中間搾取と呼ぶ。

派遣は派遣元との雇用関係が続いており離脱していないため、中間搾取とはならないというわけです。ひっかけ問題で出るかもしれませんが、現行法上運用されているわけですから、派遣は中間搾取ではないと判断することもできます。

中間搾取が許される例

職業安定法、船員職業安定法、建設労働者雇用改善法の規定による場合

< 出向労働者 | 労働基準法 |  賃金となるもの、ならないもの >