変形労働時間制の横断整理 労働基準法 社労士試験

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変形労働時間制の横断比較

 

1ヶ月

1年

1週間

フレックス

導入要件

協定又は就業規則他

協定

協定

協定及び就業規則他

届出

必要

必要

必要

不要

有効期限

必要

必要

不要

不要

業種限定

なし

なし

小旅料飲

なし

日時特定

○変更不可

○変更不可

×

×

平均時間

法定労働時間

40時間

 

法定労働時間

時間上限

なし

日10.週52

日10週40

なし

育児介護配慮

×

法定44時間業種

44時間

40時間に

40時間に

44時間

又月及びフレックス、1年単位はごじゆうに
1カ月単位の変形労働時間制が協定又は就業規則他であり、フレックスは協定及び就業規則他、1年と1週間が労使協定のみ。1年単位の変形労働時間制は1日10時間、週52時間が最大

1年単位は44時間業種であっても、40時間が平均時間となることに注意。フレックスタイム制は労働者が不利益をこうむりにくいため、比較的緩い(ただし、協定及び就業規則他となっている点に注意する)[44時間業種]

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