労働時間の原則
原則 | |
時間上限 | 週４０時間（１日 ８時間） |
週４４時間（１日１０時間） 常時１０人未満の商業、映画・演劇、保健衛生、接客娯楽(理容含む) | |
※労働時間に該当するか否かは使用者の指揮命令下に置かれているか否かにより客観的に定まる
※特殊健康診断、安全衛生教育、安全衛生委員会の会議は労働時間に該当する
※トラック運転手の手待ち時間は労働時間であるが、手あき時間は労働時間ではない
手待ち時間 自由利用が保証されなければ、例え休息又は仮眠であっても労働時間となる
不活動仮眠時間 労働からの解放が保証されていない場合には労働時間に当たる
※法定労働時間が週４４時間となる映画演劇の事業には、映画の製作の事業は含まれない
商演保接１０人未満で４４、３０小外で非定型
商業、映画、演劇、保健衛生、接客娯楽は１０人未満で４４時間業種、３０人未満は小売、旅館料理飲食(外食)で１週間非定型的変形労働時間制の対象となる。常時３０人未満では労働者名簿も必要なし。
10人と30人の比較まとめ
| 週４４時間、１日１０時間可能 | 常時１０人未満の商業、映画・演劇、保健衛生、接客娯楽(理容含む) |
| １週間単位の非定型的変形労働時間制 | 常時３０人未満の小売り、旅館、料理、飲食 |
※常時３０人未満の場合、労働者名簿に従事する業務の種類について記載する必要がない
| 映画の事業 | 演劇 | 映画の製作 |
労働時間の特例対象(４４時間業種対象) | ○ | ○ | × |
１３歳前児童の労働可能業種 | － | ○ | ○ |
坑内労働と時間外労働
原則 坑内労働の時間について、法定労働時間＋２時間まで
(例)通常１時間＋坑内７時間＋坑内時間外３時間まで （坑内の合計が法定８時間＋制限２時間）
※坑内労働以外の時間については、坑内規制とは無関係
| 法定労働時間 | 時間外労働 | |||||||||
| 通常 | 坑内労働 | |||||||||
| 1時間 | 8時間 | 最大2時間 | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
⇔変形の場合 変形＋２時間まで １日１０時間の日について、通常１時間＋坑内９時間+坑内時間外2時間とできる
変形労働時間制
| 1カ月単位 | 1年単位 | 1週間単位 | フレックスタイム |
＜ 休業手当 | 労働基準法 | 1カ月単位の変形労働時間制 ＞