傷病手当と傷病手当金の比較社会保険労務士試験

雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金

	雇用保険	健康保険
条件	傷病により、職業につくことができない	傷病により、本来の業務に服することができない（本来の業務でなければ就労しても支給される）
支給される	疾病又は負傷で「継続して１５日以上」職業に就くことができない	本来労務不能で副業、通院で労務に復せない
支給されない		医師の許可で半日、やや軽い労働に服する、伝染病休業 ※労務不能ではない