傷病手当と傷病手当金の比較 社会保険労務士試験

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雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金

支給条件の比較

 雇用保険健康保険
条件傷病により、職業につくことができない傷病により、本来の業務に服することができない(本来の業務でなければ就労しても支給される)
支給される疾病又は負傷で「継続して15日以上」職業に就くことができない本来労務不能で副業、通院で労務に復せない
支給されない 

医師の許可で半日、やや軽い労働に服する、伝染病休業

※労務不能ではない
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