雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金
支給条件の比較
| 雇用保険 | 健康保険 | |
| 条件 | 傷病により、職業につくことができない |
傷病により、本来の業務に服することができない |
| 支給される | 疾病又は負傷で、継続して１５日以上職業に就くことができない | 本来労務不能で副業、通院で労務に復せない |
| 支給されない |
医師の許可で半日、やや軽い労働に服する、伝染病休業 ※労務不能ではない
|
傷病手当と傷病手当金の比較 社会保険労務士試験
社会保険労務士
社会保険労務士