保険給付の種類 労災保険法 社労士試験

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保険給付の種類

(療養等)補償給付 → 業務災害 (労基法における事業主補償の肩代わり)

(療養等)給付   → 通勤災害 (労災独自のもの)

療養補償給付、傷病保障給付等  → 治癒後 → 障害補償給付へ

受給は請求に基づいて行う(受給権は当然発生)

 ⇔ただし、傷病(補償)年金のみ職権

ひっかけ対策 ○○補償給付か、○○給付かをまず確認すること

補償給付と労働基準法

 

損害賠償の調整項目

労基と同じ事由について給付されるものか

障害補償給付

遺族補償給付

休業補償給付

傷病補償年金

逸失利益

同じ事由で給付

療養補償給付

療養費

されない

葬祭料

葬祭費用

同じ事由で給付

介護補償給付

介護損害

されない

年金受給者の定期報告

労災

1月から6月生まれ 6月30日、7月から12月生まれ 10月31日

年金各法

原則として、誕生日の属する月の末日

< 給付基礎日額 | 労災保険法 | 支給に関する通則 >

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