厚生年金保険法

標準賞与額 ３ヶ月を超える期間ごとに受けるもの（臨時であるかは関係なく、期間のみで判断） １０００円未満の端数は切り捨てる 各々について、月１５０万円を超えるときは１５０万円とする（年150万ではない） 通貨以外のもので支払われる場合　地方の時価によって大臣が定める 賞与に関する保険料は賞与から控除できる ７０歳以上の...

標準報酬月額 第１級 ８８，０００円 ９３，０００円未満 第３２級 ６５０，０００円 ６３５，０００円以上 ３月３１日の全被保険者標準報酬月額平均の２倍に相当する額が最高等級を超え、継続が認められる →標準報酬月額平均が３２万５０００円(６５万の半額)を超え、継続が認められる場合 →９月１日から、最高等級の上に更に等級...

被保険者期間 月によるもの、取得月～喪失月の前月 ※喪失月とは資格喪失日の属する月のこと。つまり、退職日の翌日の属する月を喪失月という。 厚年の適用事業所に使用される高齢任意加入被保険者 申出受理日の翌日喪失 国年の任意加入被保険者、特例任意加入被保険者 申出受理日に当日喪失 被保険者期間　月単位で、年金額等の基礎期間...

総則 労働者の老齢、（業務災害を含む）障害又は死亡について保険給付を行い（脱退は含まず）、労働者およびその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与する 政府が管掌する 厚生年金は労働者及びその遺族に限定された年金制度であって、国民のための制度ではない。 報酬　臨時に受けるもの（恩恵的に支給する見舞金も）は含まない 賞与　３月...